“今天来找你谈话，主要是从监督干部、关心干部的角度出发，对你进行教育、警醒，希望你能从中有所反思、有所触动……”近日，通城县纪委有关领导对该县某科局领导的廉政谈话中毫不客气。

这样的谈话场景，在通城县纪委已成为常态。该县针对苗头性、倾向性问题分层开展谈话提醒，通过咬耳扯袖、红脸出汗，解决部分党员干部思想上的“亚健康”问题。截至目前，共开展廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话108人次。

该县认真区分违纪违规问题时间节点、问题性质，依规依纪对专项巡察发现、信访反映、纪律审查等工作中发现的苗头性、倾向性问题采取“一对一”“一对N”方式进行谈话。让那些“乱花迷眼”、“乱云飞渡”的党员干部知纪明纪，看清风险，迷途知返。

“所幸纪委及早提醒，不然犯了大错，那可就来不及了。”一名党员干部在接受谈话后感慨，“一次‘面红耳赤’换来工作的踏踏实实，值！”

来源：咸宁廉政网　

（编辑 陈玲）