咸宁市审计局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以“两学一做”学习教育为龙头，以支部主题党日活动为载体，按照党支部标准化建设要求，加强党员队伍管理和创新教育管理，坚定理想信念，做实做强支部堡垒，夯实党建基础工程，实现了党建工作与审计工作相互促进，协同发展，全面进步，促进审计事业高质量发展。

一、全力加强政治建设。一是开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神专题学习研讨，不断强化干部职工对十九大主题和“四个意识”“四个自信”党员义务等内容的理解和掌握。二是强化党内政治生活，认真开展以“不忘初心、牢记使命”为主题的组织生活会，党员领导干部全部以普通党员身份参加所在支部的组织生活。三是认真落实管党治党的政治责任，党组书记与机关党委书记、机关党委书记与支部书记分别签订了党建责任书，进一步形成党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、行政负责人“一岗双责”的机关党建工作责任体系。四是做好意识形态思想政治工作，党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、全力提升组织能力。一是支部书记履行“一岗双责”，支委成员分工具体，责任明确，按期换届，建立“中心组--班子成员—机关党委--党支部--党小组--党员”的党建责任体系。二是深入持久纠正“四风”和“为官不为”等问题，对审计权力运行实行全过程、全方位、全领域的实时监控，有效地把审计风险和廉政风险降到了最低点。三是严格按要求发展党员，做好党组织关系接转工作，做到了纸制版介绍信和全国党员信息系统接转并行，有序推进“智慧党建”；规范开展党员党费收缴和登记工作，严格落实党员手册纪实制度。

三、全力完善制度机制。一是严格党内生活，规范开展“支部主题党日”活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度；支部书记带头讲党课,每月党支部安排一次党课；按时召开组织生活会、党员党性分析和民主评议党员活动。二是坚持贯彻落实民主集中制。严抓制度建设，全年共修订、新建各类制度21个，涵盖廉政建设、审计执法、质量考核、党务政务、审计管理、后勤管理等方面。三是领导干部带头落实“三个不直接分管”制度和末位表态制，在管人、管财、管事等方面分工配置，健全和完善决策、执行、监督既相互协调又相互制约的运行机制。在重大决策、重要项目安排和大额资金使用等方面，坚持做到集体决定，并及时在网上公布公开党务政务信息。

四、全力提高服务效能。一是参加“精准扶贫工作恳谈会”，党员志愿者到长滩村为该村党员干部群众宣讲党的十九大精神，讲解精准扶贫的新思路、新方法。组织50余名长滩村党员干部群众代表参加农业技术培训班，了解审计、农技、惠农强农资金使用等知识。二是深入开展“精准扶贫垄上行”。组织局机关24名科职以上干部开展“一对一”帮扶活动4次，与长滩村党员干部一起对24户贫困家庭信息进行仔细采集、核查，制作并发放了“结对帮扶爱心卡”，全年统筹安排资金51.15万元，用于村党员群众服务中心大楼建设、卫生清除设备、水塔水渠修建、金秋助学等项目。三是开展“志愿服务进社区”等志愿服务活动。与白茶社区开展共建活动，通过举办2018年度白茶社区“审计杯”春季登山比赛活动，拉近干群关系，营造“社区是我家、共建靠大家”的和谐共建氛围。参加“春雨行动”“爱淦河、管淦河”等志愿服务活动，干部职工义务献血16人次。（霍庆东 顾亚宁）