深入酒店、会所、超市等地开展巡查，对扶贫工作作风问题进行督查，参与留置案调查，对有倾向性问题的干部约谈提醒，对违反中央八项规定精神、扶贫领域的典型问题通报曝光……

这是通城县纪委派驻纪检组积极主动履行监督执纪问责职能的真实写照。今年上半年，各派驻纪检组共开展各类监督检查60次，谈话提醒125人，约谈41人，立案查处违纪违法案件33件，处理党员干部60人，是去年同期的6倍。

为提高派驻纪检组的执纪监督和履职尽责能力，该县纪委采取外派学习、专题培训、以案代训等方式加强对派驻纪检组干部进行多形式、多轮次“加油”、“充电”。今年以来，12个派驻纪检组组长先后参加县委党校组织的干部培训；县纪委组织2期派驻纪检组干部业务培训班，3期党纪法规专题培训班；选派2名派驻纪检组干部到省纪委参与审查调查工作，10名派驻纪检组干部参与县纪委留置案审查调查工作，实行跟案学习、以案代训，上级领导和业务骨干做导师，在工作实践中一对一、手把手地进行传帮带，切实提高审查调查的能力。

同时，从县纪委机关纪检监察室、办公室、宣传部等室（部）和县财政局、县人社局等县直单位选拔10名年轻干部充实到相应的派驻纪检组，有效保证了监督执纪的人员力量。

“我们将进一步加强派驻（出）机构的人员配备和业务指导，不断强化自身建设，强化责任担当，提高监督执纪水平和拒腐防变‘免疫力’,突出监督重点，切实发挥派驻监督的‘高清探头’作用。”该县纪委监委主要负责人说。（毛瑜、葛飞）

来源：咸宁市纪委监委网站

（编辑 金崇）