根据公司发展经营需要及相关规定，咸宁高投集团面向社会公开招聘18-20名工作人员，招聘岗位全部为集团各子公司的岗位。现将有关事项公告如下：

符合应聘条件和岗位要求的各类人员。

(一)应聘人员应当具备下列条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

2.具备报考岗位所需专业知识和业务能力;

3.身体健康，五官端正，符合录用人员体检条件;

4.服从组织安排;

5.具备报考岗位所需要的其他条件(见附件1);

6.对于经验丰富、有中级及以上相关职称或全日制硕士及以上学历者，其他条件可适当放宽。

(二)凡有下列情况之一者不得报考：

1.受党纪、政纪处分尚未解除的;

2.曾被开除公职、军籍或学籍的;

3.因违法违纪正被调查处理的;

4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5.违反计划生育政策的;

6.其他不符合报考资格条件的。

本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见《2018年高投集团各子公司公开招聘岗位汇总表》(附件1)。

(一)关于年龄的计算方式：报考人员年龄按照周岁计算，以身份证上载明的出生年月日为准，年龄计算的截止时间为2018年10月31日。

（二）关于工作经验：报考人员需按资格审查要求提供相应工作经验的证明材料，如原单位书面证明（盖单位公章）、社保或公积金单位缴费记录等。

（三）关于岗位数量：本次招聘共11个岗位，分别是会计/财务负责人、融资专员、工程管理专员、办公室主任、副总经理、设计专员、资料员、风控专员、投资专员、风控经理、档案管理员。对于多个子公司联合招聘的岗位，录用时结合报考意愿由公司研究确定具体工作的子公司。

（四）关于办公地点：重资产、永盛租赁、广告传媒、桂冠资产公司办公地点在咸宁高投集团办公楼；景秀园林、荣盛置业公司办公地点在公租房（青龙路）；咸嘉城投公司办公地点在咸嘉城投公司新办公楼（嘉鱼县渡普镇）。

(一)报名时间

即日起至2018年11月7日12:00

(二)报名方式

1.现场报名：填报《咸宁高新投资集团有限公司应聘申请表》（附件2），按招聘要求携带个人简历、身份证及学历、学位等相关证书原件及复印件到高投集团党群工作部（咸宁市贺胜路86号二楼党群工作部）进行现场初审及报名。

2.网络报名：异地应聘者可通过网络填报，将本人报名表、个人简历及相关证件电子版或扫描件等报名材料打包发送至咸宁高投集团党群工作部邮箱：xngxcapital＠163.com(原件审核试前进行)，邮件标题格式为“应聘公司+岗位+姓名+联系方式”。

3.咨询方式：电话咨询请于工作时间拨打0715-8066420或15172756052，邮件咨询请发送至xngxcapital＠163.com，1个工作日内予以回复。

（三）报名要求

（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）如有报名资格条件不符合岗位要求的或弄虚作假的，在资格审查时取消应聘资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（四）报名材料

（1）如实填写且本人亲笔签名的《咸宁高新投资集团有限公司应聘申请表》1份(附件2);

（2）个人简历及本人近期1寸免冠彩色登记照（电子版）;

（3）按招考岗位要求提供相关证件原件、复印件，包括本人学历证、学位证、身份证、职（执）业证书、专业技术职称资格证、学信网中国高等教育学历证书查询结果(国外毕业者必须提供教育部中国留学服务中心的学历认证材料);

（4）其他需要提供的材料。

（五）资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡审查不符合报名资格条件的，弄虚作假的，一经发现，取消其考试或聘用资格，所缺人数经公司研究后按成绩由高到低的顺序依次递补。

考试分为笔试和面试两部分。

（一）笔试

1.笔试对象：通过资格初审的应聘者；

2.笔试特区：为加大公司人才引进力度，以下三类应聘者无需笔试，可直接进入面试：

①学历为全日制硕士研究生及以上者；

②有报考岗位所需的中级及以上职称者；

③国家行政机关、国有企事业单位副科（中层副职）及以上层次任职经历者。

（二）面试

根据笔试分数从高到低进行排名，按照招聘人数与参考人数（不含直接进入面试者）1：3的比例确定进入面试人员名单。对于招聘人数与参考人数（不含直接进入面试者）低于1:3比例的岗位应聘者，笔试成绩高于全场笔试成绩平均分或招聘人数与参考人数（含直接进入面试者）等于1:3比例的也可进入面试，笔试特区人员不受比例限制即可直接参加面试。面试采用半结构化方式进行。

（三）考试结果

应聘者最终得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试特区人员面试成绩即为最终得分。

依据最终分数排名及评审组的集体合议意见，原则上按照各招聘岗位1:1的比例确定拟录用人选；对于全部应聘者均表现不佳的岗位（如面试分数都低于平均水平），经公司研究后可不予录取；对于应聘者表现较为突出（如面试分数高于平均水平），经公司研究后可录取多人。

（一）试用期2个月。试用期内，根据《劳动合同法》相关规定，入职之日起30日内签订劳动合同，依据公司薪酬体系同级别工资的80%予以发放，办理五险一金手续；

（二）试用期满，依据公司相关规定实行测评考核，依据考核结果决定是否正式录用。

整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

本公告由高投集团党群工作部负责解释。

点击下方链接下载应聘申请表进行报名申请。

http://xianning.cjyun.org/p/163399.html

（编辑 陈玲）