记者22日从市政务服务中心获悉，从今年起，县（市、区）政务服务工作将纳入咸宁市政府绩效考核体系，由市政府办公室、市政务服务中心具体承办此项考评工作，从机构建设、中心管理、运行机制、监督考评等方面综合考评。

为进一步推动政务服务体系建设工作，省政府办公厅于2016年8月12日印发了《2016年度市级政务服务工作考评标准的通知》，要求各市、州将县（市、区）政府政务服务工作的考核结果纳入本级党政领导班子和领导干部2016年度法治建设绩效考核范畴。根据省政府规定，市政务服务中心提请市政府将县（市、区）政务服务工作纳入同级政府年终目标考评内容，赋予相应分值，获得市委、市政府以及市委组织部、市委法治办的大力支持，决定将县（市、区）政务服务工作纳入县级政府绩效考核体系，归口“全面依法治国”基础目标。

据介绍，将县（市、区）政务服务工作纳入政府绩效考核体系，有助于进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革工作，健全政务服务体系，提升政务服务效能，解决“互联网+政务服务”系统延伸工作推进不畅等问题，助力市、县、乡、村四级便民服务体系建设全面达标。（记者 程昌宗 通讯员曾晓艳）

来源：咸宁市人民政府网

（编辑 彭秀芬）