云上咸宁报道（记者 刘丽松 通讯员 刘芬）“矛盾纠纷的化解要讲究方式方法，方法得当，事半功倍；方法不对头，可能事倍功半，工作光靠一腔热情是不够的，还需要讲究策略。”1月4日上午，在咸安区贺胜桥镇“青蓝结对，导师帮带”拜师仪式上，贺胜桥镇政法委书记余乐热情向该镇年轻综治干部郑丽娟传授纠纷调解技巧。

“以后我一定跟您多学习群众工作的方式方法，多参与信访矛盾化解工作，努力提升工作能力。”郑丽娟一边认真听，一边仔细记录帮带导师的经验分享。

为切实提高年轻干部解决实际问题的能力，促进年轻干部顺利成长成才，贺胜桥镇开展“青蓝结对，导师帮带”活动，通过“以老带新、以精带疏、以强带弱”的结对方式，为该镇工作不满2年的年轻干部选配帮带导师，开展导师帮带工作。

在今天的拜师仪式上，共有9对师徒结对。该镇副镇长张兵为9位导师颁发聘书，9位年轻干部依次向帮带导师行拱手礼。

贺胜桥镇综治干部郑丽娟：这次结对帮带活动，让我更清楚自己后期的工作重点和学习方向，工作中遇到不会的地方我要多向帮带导师请教，养成认真学习、扎实工作、勤思考的习惯。

贺胜桥镇相关负责人表示，此次结对活动不仅为年轻干部搭建了沟通、交流、发展平台，还要帮助年轻干部解决实际经验不足、群众工作经验欠缺等问题，进一步提升年轻干部的工作水平和工作能力，为贺胜桥镇打造一支战斗力强的年轻干部队伍。

（编辑 刘丽松）