云上咸宁报道（记者 罗世喜 实习生 方俊威 通讯员 李倩文）市财政局始终坚持党建引领财政治理的思路，着力在会抓、愿抓、真抓、齐抓党建上下功夫，把机关党建作为共性目标纳入科室绩效考核，有效促进了党建和业务同频共振、深度融合。
近年来，市财政局在抓党建标准化、规范化上下功夫，着力打造会抓党建的环境。对内，制定支部标准化、规范化创建工作指南。对外，制定机关党组织、下沉社区工作队、党员干部常态化下沉社区任务清单和工作要求，让抓什么、怎么抓一目了然。
市财政局党组成员、机关党委书记 朱之勇：
以党建引领基层社会治理，让党员干部在基层一线锤炼品质，并帮助小区解决实际问题。建立健全“三无” 小区党支部2个，组织党员干部开展万人洁城活动1000余人次，为社区居民做实事30余件。
人才是抓好基层党建工作的关键，市财政局注重培养愿抓党建的队伍。围绕创建先进党组织、建强支部战斗堡垒、培育造就一批优秀党务工作者和先锋党员三个目标，推进财政党建品牌创建，
市财政局党组成员、机关党委书记 朱之勇：
在精准落实党组书记第一责任人、党组成员“一岗双责”的基础上，分层压实直属机关党委书记、专职副书记、支部书记这三个关键人，把党建责任层层传导压实。同时，赋予支部书记在人事管理上更多建议权、党建考核上更多话语权、支部活动上更多自主权；提高党务干部的政治待遇，优秀党务干部在提拔晋升上予以优先考虑。
如何破解机关党建和业务工作“两张皮”的问题？市财政局的做法是把机关党建作为共性目标纳入科室绩效考核，促进党建和业务深度融合。
市财政局党组成员、机关党委书记 朱之勇：
一方面，把机关党建作为共性目标纳入科室绩效考核，占比达30%；另一方面，建立党员积分管理制度，制定涵盖党务、政务、业务等创先争优正面清单和履职尽责负面清单，大到招商引资、记功授奖、课题研究，小到支部发言、台账记录，都按照权重给予加分，一月一公示，通过小积分撬动大作为。
市财政局还统筹工、青、妇、老、后勤、新社会阶层的活动和力量，着力打造党建品牌，该局连续6年获市直党建工作优秀单位，连续8届获全省文明单位，党建引领财政治理经验在中国财经报头版头条推介。
（编辑 金崇）