云上咸宁报道（记者 王庆明 刘思祺 金婷 谢雄飞）“我们现在已进入投产试运行阶段，但用工缺口很大。主要是生产一线普工，涉及20多个工种，目前急需450到500人。”

1月20日，记者来到洁丽雅•嘉鱼典雅纺织有限公司，公司总经理章友伟见面第一句话如是说。如何完成招工任务是该公司现阶段最紧要的一项工作。

洁丽雅集团始创于1986年，35年来，洁丽雅专注于做值得信赖的“国民好毛巾”，毛巾产品销量和市场占有率连续多年稳居全国第一。洁丽雅•嘉鱼典雅纺织有限公司是洁丽雅集团旗下的重要生产基地之一。项目占地面积430亩，总投资6亿元，分两期建设。目前二期在建。项目全部完工后，公司将会承担洁丽雅集团一半的生产量，可年产高档毛巾1万吨，年产值达10亿元。

在公司的生产车间，记者看到工人们正在生产线上井然有序地工作，有的忙着调式设备，有的往来巡查纺织机车的生产情况。在机器的阵阵轰鸣声中，一筒筒棉纱经过纺纱、织造、印染、缝制等多道工序，变成各式各样的精美毛巾。但记者也注意到，由于人手不足，车间里的一部分设备处于闲置状态，暂时没有投入使用。

“我们昨天晚上开会开到十一点，就是研究明年怎么招工，怎么吸引员工、怎样留下员工。”章友伟边走边说，“新招的员工会有一个月试用期。试用期的工资按岗位从3000元到3500元不等。公司还会提供外勤补贴、购买五险，每天提供两顿工作餐，为家离得远的员工提供宿舍。”

为什么招工难，如何化解招工难？章友伟觉得一方面是咸宁的外来务工人员少，另一方面很多年轻人对普工等工作缺乏兴趣，希望找一份工资高一点、轻松一点的工作。他觉得咸宁有职业技术学院、职教集团等学校，可以建立人才输送、人才培养机制，采取校企定向培养、深化合作的模式缓解企业招工难，帮助企业储备技能型人才。

“政府部门也在积极帮我们想办法，但目前来公司应聘的人员情况不理想。”章友伟有些着急，“作为企业，我们更希望能早日正式投产。”

（编辑 彭秀芬）