云上咸宁报道（记者 张耀 通讯员 成子豪）为深入践行“店小二”服务理念，切实帮助园区企业缓解“用工难”相关问题，加快推动人才队伍建设，咸宁国家高新区和市人社局等有关部门负责人组成咸宁市人才工作考察小组，于3月8日—10日分赴河北省保定市、邯郸市开展考察调研，并与两地分别建立人力资源合作机制，为咸宁市经济社会高质量发展提供人才支撑。

在保定市人才大厦，考察小组一行与保定市人社局相关工作人员、人力资源服务机构代表、技师院校代表围绕人才政策落实、人才服务平台运行和当地劳务用工情况等进行深入交流，并现场签订咸宁—保定劳务协作意向协议，与当地12家人力资源中介共同推动跨区域人才交流。

会后，考察小组一行还来到保定技师学院，参观了校园、实训车间和技能工作室，详细了解了学院专业开设、学生就业、特色专业、软硬件环境等情况，为接下来持续推进校地合作打好基础。

“湖北省咸宁市是‘科创中国’首批试点城市，也是湘赣鄂‘小三角’经济带的重要组成部分，经济发展迅速，未来前景良好。”保定人社局党组书记、局长张瑞清对咸宁市优渥的自然环境、深厚的人文底蕴和发达的交通网络感叹不已，认为咸宁、保定开启跨区域人力资源合作，有助于进一步加强人才流动，更快更好促进各类人才实现更加充分、更高质量的就业。

在咸宁—邯郸人力资源服务机构洽谈会上，大家共同观看了咸宁国家高新区招贤纳士专题片，全面了解了园区优势、发展潜力与引才留才环境建设，就劳务输送、职工生产(生活)、权益维护、技能培训、工资福利待遇等事项进行了深入广泛的交流，达成共识并现场签订了咸宁—邯郸劳务协作意向协议。

“咸宁国家高新区已具有五大特色产业集群，不仅是创新高地，也是人文福地。”邯郸市就业局局长胡怀亮对园区建设成就与发展潜力表示赞赏，认为咸宁、邯郸两地开展人力资源深度合作，对促进邯郸市劳务输出、人员就业是一件利好之事。

近年来，咸宁市“招硕引博”工作、“南鄂英才计划”、“咸宁市大学生引进计划”等招才引智政策持续发力，为咸宁高质量发展注入生机与活力。咸宁国家高新区始终坚持用好用实各项政策，致力于打造“智汇高新”品牌，多措并举、广纳英才。随着交通、区位、产业优势的进一步凸显，用工岗位逐年增加。目前，高新区有3900余个用工岗位虚位以待，将持续引进医药健康、电子信息、智能制造等各产业领域人才。

（见习编辑 余梦婷 编辑 金崇）