据武汉市社保系统最新数据，截至6月30日，今年武汉新增留汉大学生14.42万人，“就在武汉·创赢未来”成为众多毕业大学生的共同选择。
夏世华是刚刚毕业不久的大学生。在大学里，他学习软件技术专业，也一直想从事互联网技术研发工作。通过“就在武汉·创赢未来”校园招聘活动，他顺利进入武汉小码联城公司，找到了符合自己期望的工作。
武汉小码联城科技有限公司程序员 夏世华：武汉的前景非常好，这两年，不管是阿里还是腾讯的研发中心都在逐步落地，以后肯定会越来越好。
不仅工作环境好，小夏在武汉住着也舒心，准备明年就办落户的手续。
武汉小码联城科技有限公司程序员 夏世华：武汉有像家一样的感觉，和其他城市不太一样。我觉得不管是落户还是以后生活，幸福都是可以通过工作慢慢去获取的。
在武汉安家落户，已成为越来越多大学毕业生的选择。据统计，2020年，武汉市新增留汉大学生30.2万人，今年前6个月，全市新留汉大学生14.42万人。而从趋势变化看，随着“就在武汉、创赢未来”就业创业系列活动全面开展，留汉大学生人数环比增幅逐月加大，第二季度月均留汉达到3.19万人，并呈现持续增长态势，凸显武汉强大的人才吸引力和发展韧性。
“让人才来到武汉就像回家一样”。近年来，武汉聚焦产业发展，突出需求导向，加快构建武汉“1553”人才工作框架，广聚天下才，围绕产业链布局人才链、政策链、创新链和服务链，为武汉高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。
武汉人才集团党委书记、董事长 王振：招引未来的人才，形成产业发展强有力的支撑，同时我们还将建设人才创新创业的基金，构建人才+服务+资本+产业，立体的商业模式，推动形成人才引领产业发展良性循环，支撑城市和区域的总体战略。
如今的武汉，政策供给力度空前，提出22条政策创新措施，对约31万余名应届毕业生给予每人1400元的一次性求职创业补贴。
就业渠道全面拓宽，公务员招录增长209%，选调生招录增长34.1%，事业单位招聘增长14%；供需对接精准畅通，大规模开展网络“云招聘”活动，上线企业中，包含世界500强企业66家，中国500强企业118家；就业创业服务优化，与大学生就业创业相关的21类公共就业人才服务事项，对大部分事项实行网上申领、网上办理。
据智联招聘预测，今年武汉约有32.7万名大学应届毕业生，其中62.1%有意向留在武汉发展，这一比例较去年增加19个百分点。
目前，已有阿里巴巴等超过80家互联网企业在武汉建立华中总部或第二总部，提供了10万个以上高薪优岗。企业有需要，学子有愿望。武汉正张开双臂，拥抱更多年轻人。
支付宝数字出行武汉区域负责人 陆晨星：武汉对数字化人才、创业团队开放包容、支持的优厚人才策略，刺激了武汉数字化生态的发展。目前，武汉已经成长出了一批可以说是支付宝战略合作伙伴的生态公司，相信在不断完善的人才吸引策略下，未来，武汉还会培育出更多这样的数字化人才与数字生态公司，让更多大学生喜欢武汉，愿意留在武汉，就在武汉，创赢未来。
来源：湖北新闻
（见习编辑 余梦婷 编辑 金崇）