随着基层减负的持续推进，许多基层干部反映，原来繁多而无意义的会议等内容有所减少。不过与此同时，部分基层干部说，一些新增工作内容也开始不同程度出现形式主义苗头，让减负“减了个寂寞”。记者调研了解到，如今基层干部增添了许多意想不到的“技能”压力：学习软件签到，答题刷积分；拍照留存，写文要转赞评……基层干部需要花费大量时间锤炼“新武艺”。

——答题刷积分。西部某镇干部说，工作本就忙，结果镇里和县里分别“创新”学习内容和形式，要求定期答题。“保持学习很重要也很必要，但填鸭式的学习效果不一定好，而且需要花费大量时间。”另一位基层干部表示，现在上面不少部门都开通App、公众号，然后发文要求下载注册关注，每天还要登录刷积分，抄笔记。“现在让我们关注太多公众号了，有一系列测试、问答、考试，很无奈但又没有办法。”

——按规格拍照。“干什么都要先拍照，否则都白干了。”某山区乡政府干部说，由于各项工作都有留痕的要求，拍照总是“第一要务”，老乡有时候都见怪不怪，主动问“先拍照吗”。据了解，许多时候，基层干部拍照片不能随意，而是有一定的规格和数量的要求。有地方规定，会议、活动照片要原图，图片大小要在1M以上，照片数量要达到多少张。

——微信管理。中部某省一名乡长告诉记者，以前微信工作群多，信息满天飞。整治后，现在减少到2个，有了更多时间来抓产业、谋发展。但在一些地方，基层干部还是被困在微信工作群中。

“我分管的每个业务对应的局都建了微信群，镇里自己也有不止一个微信工作群，我包的村的各个微信群我也得进，手机里现在和工作相关的微信群就有20来个，每天要花费很长时间应对群里的信息。”北方某镇干部告诉记者，自己的情况并非个例，信息化的通信条件本应该带来更多便利，没想到却给基层干部带来了“意外”的包袱。

有的基层干部还要负责管理、推介微信公众号。“单位推出的微信公众号，主要面向广大人民群众，出发点是好的，但要求关注量。不少农村老百姓用的还是数字键盘机，没法关注公众号，我们只能发动身边亲朋好友关注。”

——网文宣传。在有转赞评和采用量要求的考核任务中，基层干部也感到“压力山大”。记者了解到，一些乡镇向干部提出新闻稿采用量的考核，排名靠后的会直接影响年底绩效收入，这让不少干部叫苦不迭。他们认为，自己的本职工作不是做宣传，如今为了绩效却不得不写新闻稿。

有基层干部反映，在基层运营一个公众号特别费时费力，下班还得在家反复发预览链接等领导审核，别的事都不能安心干；发布出去了阅读量也不高，粉丝里面部门干部占大部分，“说真的，有些地方的公众号不知道是做给自己看还是做给群众看”。  

“周末还没睡醒，就被通知转发上级文章，还要求点赞评论，完事还得截图发到单位群里才算完。”基层干部认为，某些转发任务美其名曰扩大影响力，内容质量却跟不上，到头来不过是自嗨罢了。还有基层干部吐槽说：“继微信沦陷之后，现在要求我们发微博，完全没有个人空间了。”

来源：半月谈（记者 李浩 邵琨 柳王敏）

（编辑 金崇）