近日，通城县民政局建立了干部职工工作日记制度，积极传导工作压力，激发机关干部主观能动作用，切实加强民政系统效能建设，强化民玫系统干部职工日常管理，着力提升工作质量和效率。

　据悉，今年以来，通城县民政局进一步创新工作机制，推出多项改革举措，强化干部职工责任担当意识：印制了《通城县民政局工作日记本》专用本，全县民玫系统干部职工人手一册，要求各民政干部职工利用“边角料”时间，以“一事一记，一日一记”的形式，通过“学、思、践、悟”，将本人当天的主要工作内容及工作经验和体会等具体工作内容记入日志，做到“抓铁有痕、踏石留印”，便于工作梳理、汇总。

　　同时，通城县民政局采取“一月一查”的方式，对工作日志进行检查、评点。其中，局副科级以上干部工作日志由局主要领导负责审阅检查；机关股级以上干部工作日志由分管领导负责审阅检查；一般干部工作日志由股室及二级单位负责人审阅检查。并提出加强工作、转变方式、改进作风的建议，抓早抓小、抓细抓实，使“工作日记”制度真正发挥作用。

（通城县民政局 孔凡军）