云上咸宁报道（记者 彭秀芬）4月13日，记者从市委组织部获悉，为加强干部实绩考核和履职尽责管理，特印发《关于进一步加强干部日常工作记实》的通知。
通知要求，全市各县（市、区）和市直单位的县级干部和正科职干部（按照干部管理权限垂直管理单位除外）每日必须认真完成工作日志，并按照日记录、月小结、季查阅、半年公示、年终考评的方法实施，采取电子文本记录（电子版）的方式进行。
日记录：干部每天记录当天工作完成情况；
月小结：干部个人对本月工作完成情况，按照学习情况、“三抓一优”等中心工作情况、其他重要工作情况、常规性工作情况等进行条目式分类小结；
季查阅：季度末（第一、三季度），干部日常工作记实情况报各地各单位主要领导或分管领导查阅签批，县（市、区）党政正职按半年、年底两次分别报市委书记、市长查阅，市直单位正职按半年、年底两次报分管市领导查阅；
半年公示：干部个人对半年工作进行总结，梳理工作中存在的问题和不足，并将干部个人半年工作总结及评议情况，在本地本单位门户网站和党务政务公开栏进行公示，接受干部群众监督；
年终考评：干部个人对年度工作进行总结，并按照“5+2”的要求填写《干部工作实绩登记表》。干部实绩评价情况将与干部年度考核、干部选拔任用、干部评先表优挂钩。
市委组织部将及时通报检查结果，强化正向激励约束，进一步树立以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部的用人导向。
（编辑 彭秀芬）