云上咸宁报道（记者 刘思祺 赤壁台 余晶）近年来，赤壁市拘留所坚持以监所安全为核心，以服务公安中心工作为已任，从建机制、促创新、提效能着手，强化队伍建设，不断提高拘留所规范化、科学化和队伍规范化管理水平，基础保障进一步加强，“三项重点工作”向纵深推进，社会矛盾化解成效显著，努力实现了监所、队伍“双安全”的佳绩。

一直以来，赤壁市拘留所始终坚持监所安全与民警队伍“两手抓、两手硬”的工作理念，坚持素质强警，致力于提高民警的依法履职能力，向素质要战斗力。充分利用每日早班会、周六集中学习等时段，组织民警开展集中学习活动，进行政治理论、宗旨意识教育，学习法律规章制度，在实战中磨炼提升了民警综合素质及执法能力。

拘留所主动作为，积极想事干事，敢于动真碰硬，根据公安部“四项建设”要求，紧盯工作目标和重点，从抓制度落实入手，不断创新机制，实行精细管理，确保各项工作扎实推进，落到实处、细处。实行专人专岗，专岗专责，因材施用，人尽其用，有效挖掘民警岗位创新能力。以安全为主线，从一日工作生活制度入手，各种规章制度逢会必讲、逢节假日必讲、逢重大活动必讲，真正让民警牢固树立“按规矩办事”的观念和作风。做到紧盯日常小事、小细节不放松，强化收拘、提询、就医、谈心教育等各环节的安全敏感性，潜移默化中规范队伍管理和民警日常行为，使各环节做到精益求精。同时，牢固树立“监所安全零容忍”理念，从小处着眼，抓小防大，做到安全检查不留死角，不留盲点，不留隐患，以措施严密促规范安全。

拘留所拓宽教育渠道，对吸毒、法律意识淡薄、家庭困难等被拘留人员开展帮扶教育，主动征询建议和意见，关心、帮助解决一些实际困难，用实际行动拉近与群众的距离，彰显人性化管理理念。近年，该所走访帮扶被拘留人员180余人，有效巩固了教育成果。成功调处各类社会矛盾220余起，每月开展一次社会开放活动，先后邀请被拘留人员家属、执法监督员、人大代表及社会企业代表、政府机关工作人员960余人次来所参观、座谈，主动汇报工作、征求意见，让各界了解拘留所在管理教育、矛盾化解工作方面做出的成效，有效展现了公安监管场所公开透明、文明规范的执法形象。

教育转化是监所管理的最终目的，赤壁市拘留所不断加强和改进执法工作水平，充分体现了规范化执法及人性化管理理念，以保障被拘留人合法权益为前提的人性化管理举措，赢得了被拘留人员的真心感谢，有效促进了社会和谐。2012年以来，该所先后被公安部评为“全国一级拘留所”， 被湖北省公安厅评为“全省连续十年安全无事故监所”，在今年的全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，赤壁市拘留所又获评为全国优秀公安基层单位。

（编辑 陈玲）