“要利用3到5年的时间，把人力培养成人才，把人才培养成人物，合力营造人才强区的浓厚氛围。”18日，在咸安区人才工作推进会上，区委常委、组织部长胡昌文要求。

为全力推进人才强区战略，区委人才办积极发挥牵头作用，制定了《咸安区2016年人才工作要点》，结合“十三五”经济社会发展规划和咸安实际，起草了《咸安区引进高层次人才实施办法》、《关于支持咸安区科技企业孵化器和众创空间建设的实施意见》，为人才创新创业提供了有力的政策支持。

实施“双回双创”计划。借助咸宁市成为全省“双回双创”试点城市的契机，大力引进咸安籍在外大学生、务工人员回乡创业发展。咸安经济开发区内250亩“双创”基地基本形成，区招商局和旅游局畅通了咸安籍在外优秀人员信息联系机制，区人社局简化创业审批流程，累计发放大学生初次创业贷款1166万元。

推进“双招双引”计划。将招商与招才、引资与引智有机结合，为人才和经济社会发展注入活力。近年来，区招商局接待了咸安广东商会、咸安北京商会等客商160余批次和回乡老乡40余批次；区科技局促使华鑫科技、金海达建材等企业与武汉理工大学、湖北科技学院等高校签订产学研合作协议；区卫计局、科技局、教育局开展了精准扶贫、对口支医、科技特派员下农村，校长、教师下乡支教活动；扶贫办开展技能培训下乡43场，培训2000余人；温泉、浮山科技企业孵化园培养科技型小微企业15家，配套创新创业奖励资金133.4万元。

推进“环境留人”计划。该区将高等人才纳入公务员社会保障体系，全力做好引才留才文章。引导企业为实习生做好服务，使企业成为人才储备库。依托区中小企业服务中心，以专家讲课和远程教育的模式，积极开展创业辅导等培训，挖掘人才潜力。同时从住房、交通、户口、家属安置等方面提供优惠，解决人才后顾之忧。

据悉，该区将人才工作细化到26个成员单位，定期组织考核检查，并作为年终考核的一个重要内容。同时，在电视台、咸安新闻开设书记谈人才、人才亮点等专栏，加大宣传力度，在全区形成尊重人才、尊重知识、尊重创造的浓厚氛围。

来源：咸安区人民政府网

（编辑 镇冰如）