昨（5日）悉，省人社厅在深入调查基础上，日前编制了2016-2017湖北省八大重点产业急需紧缺高层次人才目录。目录显示，从区域看，武汉市高层次人才需求最多；从行业来看，新能源与材料产业需求人数最多；从企业性质来看，民营企业成为吸纳人才的绝对性主体。

从岗位结构分析——

技术研发岗需求量最大

《目录》包含17个市州，102个区县及所属新区、高新技术开发区、经济技术开发区及各类产业园区等1006家企业的2390个岗位，共计需求高层次人才6692人。

其中，重点调查了湖北省八大产业中的高级经营管理及业务人才、高级专业技术人才、高技能人才、农村实用人才等四类人才需求。技术研发岗位数所占比例最大，占比为42.2%，远高于其他岗位。

不同领域的人才需求差异也较大。生物医药产业、文化创意产业、现代农业三大领域需求最多的均为中高级管理人才；软件和集成电路产业、高端装备制造产业、新一代信息技术产业、新能源与材料产业四大领域对技术研发人才需求最多。

从学历结构分析——

生物医药学历要求高

此次调查发现，本科学历在全省八大产业高层次人才需求岗位中所占比例最大，高达60%，远高于其他层次学历人才所占比例。

不同产业领域的企业中各学历人才比例不同。例如，生物医药产业领域人才学历分布比例为：博士6.8%、硕士14.8%、本科53.8%，而文化创意产业领域这一比例为博士1.1%、硕士2.25％、本科69.7％，现代服务业领域博士需求比例为0%，学历要求主要集中在本科和大专。

总体而言，新一代信息技术产业、高端装备制造产业、新能源与材料产业三个领域人才学历比例差异不大，生物医药产业对人才的学历要求相对较高，硕博人才比例为21.6%。

从薪资结构分析——

年薪10万至20万岗位最多

全省重点产业企业中，30岁为高层次人才的最佳期望年龄。《目录》人才需求中有83.2%的岗位对人才年龄的要求都在25岁及35岁之间，年龄要求在40岁以上岗位占比2.9%。另外，只有5.55%的岗位明确提出职称要求。其中，要求中级职称占大多数，在有职称要求的岗位总数中占比57.1%。

总体来看，年薪10万-20万的岗位数量最多，占比达48%，其中武汉地区的岗位中，年薪在10万-20万的占比高达72.4%。年薪10万以下的岗位数量占总数比例达36%，主要分布在除武汉以外的16个地市州。年薪在40万以上的岗位占比1.6%，主要分布在武汉、黄石等地。

此次调查通过电话访谈、走访园区、问卷调研等多种形式，对全省新一代信息技术产业、软件和集成电路产业、高端装备制造产业、生物医药产业、新能源与材料产业、文化创意产业、现代服务业、现代农业等八大重点产业领域，1.27万家企业的急需紧缺高层次人才需求进行了调查分析。

省人社厅人力资源市场管理处相关负责人表示，在明确全省重点产业人才需求情况的基础上，希望通过全职调入、投资创业和柔性引进等多种形式，聚集各类急需紧缺高层次人才，为产业转型升级和经济快速发展提供人才保障和智力支撑。（记者 陈会君 通讯员 马丽 陈维）

来源：湖北日报

（编辑 金崇）