云上咸宁报道（通讯员 孟巨峰 张兵）企业职工基本养老保险事关人民群众切身利益和社会稳定。近年来，咸安区认真学习贯彻落实上级精神，立足区情实际，健全征缴机制、稽核机制、监管机制和考评机制，促进了全区企业职工基本养老保险可持续发展。

健全征缴机制。坚持“五险一单、一票征收”的征管模式，拉动工伤、生育、失业保险参保。坚持“两表两签字”，规范社会保险申报，规定缴费基数，规定企业用人单位平均月缴费基数不得低于咸宁市上年度在岗职工平均工资60%。及时抵扣保费,根据企业养老保险降低费率的政策规定，严格执行实施时间，降低该区参保企业的养老保险费率，2017年1-8月该区实现企业职工养老保险总收入34790万元。

健全稽核机制。强化社会保险稽核，突出“四个结合”（坚持书面稽核与实地稽核相结合、事前稽核与事后稽核相结合、实地稽核与申报核定相结合、沟通交流与查处整改相结合）。对稽核中查出问题的用人单位，加强沟通交流，主动宣传政策，督促整改到位，2017年1-8月该区新增企业参保31家，新增参保人数682人。

健全监管机制。坚持对社会保险收支流转财务核算各个环节的全过程控制，对企业、机关事业社会保险独立核算。严格执行社会保险基金预决算制度，加强社会保险基金的收支预算及其执行情况的管理。对基金实行专户管理，严格执行待遇领取资格认证制度，加强养老保险基金支出管理，使用养老保险待遇资格网上认证，将离退休人员社会化管理服务移交乡镇办人社中心、社区。对未通过资格认证的人员进行待遇停发，1-8月累计停发未通过当前年度资格认证领取养老保险待遇人员养老待遇1195人次。调查核实申领丧抚待遇人员的死亡时间，查证应领养老金月数和已领养老金月数，1-8月追回多领养老金328849.5元。

健全考评机制。实行扩面征缴联席会议制度，定期召开扩面征缴联席会议，研究处理扩面征缴工作中遇到的问题。严格目标考核，把职工基本养老保险工作纳入该区目标考核范围，将考评结果作为开发区、各乡镇办评优评先的重要依据。严格评优标准，将企业参保登记、全员参保、完成申报缴费基数、按时缴纳社会保险费作为是否评为先进企业的重要依据，并向社会公布。

（编辑 金崇 实习编辑 文秀山）