➤ 健全市领导领衔机制，开展“五个一”亲力亲为抓改革活动。（即: 每季度开展一次改革调研、每季度召开一次改革协调会、每季度开展一次改革督察、每季度解决一个改革难题，每季度梳理一批改革经验。）

➤ 积极创建大学生实习实训基地(改革)，多途径培养改革及各类人才。

➤ 创新重大改革项目实施方案征求意见形式，推动改革项目接地气、聚民心、惠民生。

➤ 探索市“两代表一委员”督办检查重点改革项目的方式方法。

➤ 创新改革成效群众满意度第三方测评方式方法，倒逼改革落地生效。

➤ 探索改革项目结项验收机制，加大改革项目监管力度。

➤ 开展改革亮点培育行动，积极申报湖北改革奖。

➤ 构建改革宣传大格局，开展改革开放四十周年宣传活动，营造浓厚的改革氛围。

➤ 创新改革主体责任落实机制，深入开展改革工作述职述责活动。

➤ 力戒改革考评形式主义，运用“互联网+”公平公正公开的开展改革日常考评工作。