为确保2018年退役士兵安置工作顺利开展，咸宁各级民政部门充分发挥部门职能，牢树政治意识、大局意识，坚持“三个到位”，严格操作程序，切实做好退役士兵岗位安置工作。

一是排摸到位，明确导向。第一，及时排摸近年来安置人员和安置单位，并向全市总结交流士官安置工作的先进经验、好的做法，明确安置工作导向。第二，在退役士兵报到时，及时排摸他们的专业特长和在部队岗位情况，充分掌握退役士兵特长，在此基础上寻求相适应的安置岗位，明确岗位导向。第三，及时排摸各地目前事业单位空编情况，且按20%-40%比例，提供多于安置人数的岗位数量，供安置对象充分自主选择。

二是沟通到位，妥善安置。第一，充分与编办、人社等部门沟通衍接，提出方案，确定多个全额拨款事业单位岗位，统一安置工作导向。第二，提前与被安置单位沟通，了解单位岗位特点及需求，尽量做到供需一致。第三，根据平时工作掌握情况，对到安置部门“要人”的单位，及时与编办沟通，调整和完善安置方案，确保安置方案更加科学化、合理化。

三是公开到位，规范程序。安置方案公开到位，让接收安置单位和安置对象充分知情，促进安置工作阳光、透明。筛选程序公开到位，民政部门评分与对象自评分比对，力求民政部门评分和对象自评分一致，确保公平、公正。分数公开到位，以安置对象综合评分从高到低为序，依次自主择岗并签订承诺书，确保安置工作平稳顺利。（咸宁市民政局优抚安置科）