自元月中下旬开始，市国资委积极组织党建归口企业党委（总支）班子召开了专题民主生活会。各企业基层党委（总支）紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），对照中央和习近平总书记对湖北工作的指示精神，对照省委书记蒋超良同志的争做“五个表率”，结合上级巡视反馈问题，进行党性分析，开展批评和自我批评，制订整改措施，研究解决问题的办法，民主生活会达到预期的效果。
▲市国资委副主任熊改良参加中国移动咸宁
分公司民主生活会
民主生活会准备充分
为组织市国资委党建归口企业基层党委（总支）开好2016年度民主生活会，市国资委党委高度重视，统一安排部署，由市国资委副县级以上领导带队，以一个县级领导和一名国资委干部督导一户企业的方式，进行了“一对一”督导参与各党建归口企业党委民主生活会，同时，由分管领导和主要责任科室具体督促各归口企业党委（总支）按照市纪委、市委组织文件精神，严格标准，扎实做好会议前期准备工作。一是严格标准，制定会议方案。二是组织学习，筑牢思想基础。三是坚持问题导向，深入查摆突出问题。四是积极开展交心谈心活动。五是深刻剖析，认真撰写发言提纲。
深入查摆问题
市国资委党建归口企业党委（总支）领导班子严格对照“六个方面”全面查摆存在的98个突出问题，主要表现在以下方面：
（一）理想信念方面
1、理论学习不够深。存在理论学习重形式、轻内容现象，学习针对性不强，学用结合不够。
2、学习系统性、全面性不够。没有真正在学深、学透、用活上下功夫，导致理论学习与指导实践结合不够强。
（二）遵守政治纪律和政治规矩方面
1、对政治纪律的深刻内涵理解不全面，认识不够全面。在日常小事和生活细节上个别同志存在“小节无害”的思想，以身作则的模范带头作用发挥不足。
2、重业务轻党建的现象依然存在。党建工作滞后于企业发展，党组织凝聚力还需要进一步增强。
（三）担当作为方面
存在惯性思维和路径依赖，面对困难主动研究不够，措施办法不多。
（四）落实全面从严治党方面
与企业实际结合不够，层层传导压力有逐级衰减现象，追责力度不够。
（五）工作作风方面
开拓创新意识有待提高。
整改措施明确
各党建归口企业党委（总支）党员领导班子民主生活会紧扣主题，针对查摆出来的问题，按照边查边改、立说即改的要求，各企业领导班子认真抓好问题的整改落实，为切实履行好工作职责，制定了切实可行的整改措施：
（一）加强政治理论学习，提升素质锤炼党性。
（二）强化责任担当，从严落实管党治党责任。
（三）服务发展大局，勇于责任担当。
（四）严格责任追究，不断完善监督机制。
审核：朱运谋
核稿：阚熙
供稿：刘春燕
编辑：边策